По итогам работы за 2025 год ГП «Гордормост» занесено на доску Почета города Витебска. Что стоит за успехом предприятия?

Последние два года были очень напряженными, но и успешными в работе предприятия. Когда его возглавил Николай Жигунов, была поставлена задача в корне изменить тактику работы и выстроить стратегию развития. За это время удалось существенно обновить технический парк, пополнить его мощными, высокопродуктивными машинами и механизмами, чтобы улучшить содержание и повысить качество уборки улиц города меньшим числом работников, снизить зависимость от бюджетного финансирования. Изменили механизм работы каждого подразделения. Справились с хроническими убытками и вышли на прибыльную работу. На поступающие от граждан заявки стараются реагировать быстро. За всем этим стоит напряженный труд всего коллектива, основу которого составляют ремонтно-строительный, дорожно-мостовой и участок ручной уборки.

– В нашем подразделении работают всего 28 человек, – отметил начальник дорожно-мостового участка Сергей Федоришин. – Но если на участок придет трудоустраиваться еще столько же, мы их примем и обеспечим продуктивной занятостью. Фронт работ большой, тем более в нынешний весенний период. Ремонтируем после зимы асфальтобетонные покрытия, профилируем улицы частного сектора, красим мосты и бордюрный камень, укладываем новый, убираем подмостовые территории. Ежедневно устраняем ямочность. За март заасфальтировали более 5 тысяч квадратных метров, за апрель – более 10 тысяч. Уже привели в порядок 50 тысяч квадратных метров улиц частного сектора – как без добавления, так и с подсыпкой щебнем и асфальтогранулятом.

В зоне ответственности предприятия находится 967 улиц протяженностью 600 километров, 16 мостов и путепроводов, 4 подземных перехода и 351 ливневая сеть. В помощь работникам участка не так давно приобретенные асфальтоукладчик и фреза импортного производства. В 2026 году планируется выполнить большие, чем в 2025-м, объемы как ямочного ремонта, так и сплошного асфальтирования. Руководство города не дает расслабиться, стандарты благоустройства постоянно повышаются. От профессионалов Гордормоста требуют совершенствовать компетенции и улучшать качество работ. Дорожные рабочие Андрей Серпинский, Вячеслав Тюлюков, Сергей Курсаков, Владимир Иванов и другие – это те проверенные кадры, среди которых нет текучести, на кого можно положиться. Да и сам Сергей Владимирович верен Гордормосту с апреля 1999 года. На таких профессионалах служба держится.

Текущий ремонт и укладка плиточного покрытия, установка подпорных стен, уход за остановочными павильонами общественного транспорта – задача 14 работников ремонтно-строительного участка во главе с Вадимом Новиковым. Плиточники, плотники, облицовщики, каменщики, маляры здесь всегда востребованы. Уже этой весной работники участка в порядке сплошного ремонта уложили 200 квадратных метров плитки на Московском проспекте, привели в порядок лестничный марш на перекрестке улицы Чкалова и Московского проспекта. Сейчас ремонт ведут на улице Пушкина, на площади Победы. В прошлом году выполнили большой объем укладки тактильной плитки в рамках создания безбарьерной среды.

Кроме этого, РСУ находится в постоянной готовности к выполнению срочных заявок, поступающих в службу 115. Сильный ветер нарушил целостность остановочных павильонов, где-то повреждена урна для мусора – всё это незамедлительно приводят в порядок ремонтники. Витебск должен быть досмотренным и опрятным, а городская среда – безопасной для жителей и гостей.

– Ежедневно на уборку города, без выходных, выходят 80 человек, в первую и вторую смены, – рассказала заместитель главного инженера Наталья Буланчикова. – С утра это подметание улиц, после обеда – уборка так называемого случайного мусора. Охватываем весь город, график уборки центральных и удаленных улиц – более и менее плотный. Есть и механическая уборка, с помощью набора специальных машин и механизмов. Подметальные, уборочные машины работают круглосуточно. Но без ручного труда в нашем деле никак не обойтись, метлы и совки здесь – самые важные орудия труда.

На участке ручной уборки трудятся в основном женщины, относящиеся к поддержанию порядка на городских улицах и тротуарах так, как к чистоте в своих домах и квартирах. Костяк их составляют два десятка человек, трудовые биографии которых связаны с Гордормостом два и более десятка лет. Это Ольга Акуленко, Галина Погорельская, Лариса Шилкова и другие. В зимний период на расчистку от снега и гололеда привлекают мужчин, в том числе и из других участков предприятия. Ведь Витебск постоянно расширяет границы, объемы работы растут, и каждая пара трудолюбивых рабочих рук на вес золота.

В большом и дружном коллективе ГП «Гордормост» трудятся 330 человек. – У нас нет острой проблемы с кадрами, благодаря ряду принятых за последние два года мер удалось снизить текучесть и стабилизировать коллектив, – рассказал заместитель директора Антон Ларионов. – Но ряд вакансий еще есть, а умелых и дисциплинированных представителей таких рабочих профессий, как водители, трактористы, слесари, уборщики территории, готовы принять на постоянную работу в любое время, в том числе есть возможность обучения за счет работодателя. В коллективе будут рады тем, кто готов пополнить ряды желающих работать и зарабатывать, в том числе людям пенсионного возраста.

Какие условия труда предлагают? Достойную оплату: от 2 до 5 тысяч рублей. Этим параметром соискатели интересуются в первую очередь. Заработная плата зависит от квалификации и режима работы. На предприятии учитывают и оплачивают все переработки, есть дополнительное премирование. 

Тем, кто нуждается в жилье, на время трудовых отношений предоставляют места в общежитиях. Планомерно улучшают здесь и санитарные условия на основных производствах, ремонтируя бытовые помещения. На основной базе предприятия на улице Софьи Панковой, 7 есть столовая, душевые. Сделан ремонт в ремонтных боксах транспортного цеха. Для уборщиков территории, которые трудятся в городе и распределены по объектам по принципу «ближе к дому», предусмотрены отапливаемые помещения для отдыха во время перерывов.

В ГП «Гордормост» много стимулирующих выплат. Коллективный договор отработан так, чтобы всячески поощрять работников, ответственно выполняющих свои обязанности и не имеющих нарушений. Молодым специалистам на протяжении двух лет оплачивают 50 процентов стоимости проживания в общежитии. Оклад у молодежи, успешно отработавшей два года после распределения, автоматически повышается на 50 процентов. Парням, отслужившим в армии и вернувшимся в Гордормост, оказывают матпомощь. Поощряют здесь и здоровый образ жизни сотрудников, участие в спортивных состязаниях. Тем, кто ни разу за год не был на бюллетене, выплачивают по пять базовых величин. Некурящие ежеквартально получают по одной базовой. Денежные выплаты предусмотрены в поддержку семей: в связи с первой регистрацией брака, рождением детей, а также ко Дням матери и отца. Социальные отпуска с сохранением средней зарплаты предоставляют на первый и последний звонки, выпускные мероприятия в садах, школах, колледжах и вузах.

Всё это позволяет членам коллектива не только чувствовать финансовую стабильность, но и получать моральное удовлетворение от своего труда, развиваться по всем направлениям. Например, в недавнем областном интеллектуальном конкурсе «Игры разума – 2026», собравшем самых эрудированных представителей жилищно-коммунальной отрасли, команда Гордормоста «Гвардия дорожных мыслителей» стала бронзовым призером.