Прогноз ситуации на рынке труда Витебской области в 2018 году — так называемый «Барометр возможности трудоустройства» — создан в рамках сотрудничества между комитетом по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома и Шведской государственной службой занятости. Об этом сообщили на пресс-конференции с участием представителей белорусской и шведской сторон.
Прогноз является частью государственной программы «Совершенствование деятельности службы занятости населения Беларуси», финансируемой Шведским международным агентством по сотрудничеству в области развития (Sida).
— Мы с 2015 года работаем со Шведской службой занятости, — рассказала заместитель председателя комитета Ирина Матвеева. — На основании анализа, проводимого в течение трех лет, определен «Барометр профессий» — те из них, которые будут в краткосрочной и среднесрочной перспективе востребованы нанимателями.
«Барометр возможности трудоустройства» составлен на основании опроса 156 организаций области, а это около 82 тысяч работников, который показал, что в этом году в регионе будет создано больше рабочих мест, увеличится объем производства и расширится спектр услуг. Эксперты прогнозируют устойчивое экономическое развитие области, стабилизацию уровня безработицы на фоне остающейся сложной ситуации на рынке труда. Новых рабочих мест, согласно прогнозу, создадут больше, чем ликвидировано, основная масса их ожидается в обрабатывающей промышленности, сельском, лесном хозяйстве, торговле. Только наниматели, принявшие участие в опросе, планируют создать около 300 новых рабочих мест. На рынке труда возрастет потребность в квалифицированных, опытных, грамотных специалистах с широким спектром современных знаний.
«Барометр профессий» поможет выпускникам школ выбрать свое место в жизни, а учебным заведениям покажет, на какие специальности увеличить набор. «Барометр» будет размещен на сайтах городских и районных исполкомов для того, чтобы ориентировались на рынке труда не только молодые люди, но и наниматели.
Представитель Шведской государственной службы занятости Пер Линдберг прокомментировал главную идею проекта:
— Шведская государственная служба занятости в течение многих лет два раза в год организует прогнозы рынка труда. С огромным удовольствием мы работаем с белорусскими коллегами, потому что они очень грамотные и профессиональные специалисты, ими движет жажда знаний. Исходя из полученного анализа данных можно планировать политику рынка труда и активные меры содействия занятости. Это важно как с точки зрения человека, который оказался не у дел и хочет пройти переобучение, овладеть актуальной профессией и снова выйти на рынок труда, так и с макроэкономической.
«Барометр возможности трудоустройства-2018» не только позволяет спрогнозировать ситуацию на рынке труда, но и дает представление о состоянии экономики, перспективах развития в разных сферах бизнеса, направлениях кадровой политики. Согласно прогнозу большие изменения произойдут в сфере строительства: отрасль будет особенно нуждаться в сильнейших высококвалифицированных специалистах, причем один работник должен будет замещать несколько человек со смежными профессиями. В сельском хозяйстве работодатели также предсказывают положительные изменения.
«Барометр профессий» определил, что в высшей степени востребованными в 2018 году являются специалисты медицинского профиля (медсестры и врачи), лесники, агрономы, зоотехники и инженеры, среди рабочих специальностей — повара, токари, сборщики обуви, продавцы, операторы машинного доения, трактористы, фрезеровщики, электромонтеры, швеи, шлифовщики и водители автомобилей. Средняя степень востребованности у механиков, торговых агентов, прорабов, воспитателей, а также барменов, кондукторов, маляров, облицовщиков-плиточников, каменщиков, столяров, штукатуров, водителей погрузчика, машинистов, кровельщиков и слесарей. И в меньшей степени сегодня наниматели нуждаются в бухгалтерах, юристах и экономистах, а также — лифтерах, станочниках и операторах.
Ирина Матвеева отметила, что 2017 год характеризовался положительными тенденциями: замедлилась динамика снижения численности занятого в экономике населения, количество предоставленных вакансий увеличилось в два раза по сравнению с предыдущим годом. Снизился коэффициент напряженности на рынке труда (количество безработных на одну вакансию) до 0,8 на 1 января 2018 года (2 — на такой же период 2017-го). На данный момент уровень безработицы в области составляет 0,7 процента (против 1 процента в аналогичный период прошлого года). Сегодня среднестатистический портрет нашего безработного — это мужчина 40—42 лет со средним специальным образованием, подчеркнула Ирина Викторовна.
Специалисты региональной службы занятости в этом году нацелены не только на помощь соискателям с переобучением на более востребованную специальность, но и с поиском нанимателя. Текущий год обещает быть интересным и напряженным, ожидается развитие частной инициативы, ее раскрепощение.
© Авторское право «Витьбичи». Гиперссылка на источник обязательна.
