Вакансии представили 20 организаций и предприятий областного центра.
Как отметила начальник отдела содействия трудоустройству управления по труду, занятости и социальной защите Витебского горисполкома Светлана Королёва, это уже вторая ярмарка для данной категории лиц в текущем году. Предыдущая показала хороший результат.
– Работу можем предложить практически каждому, кто в ней действительно нуждается. Только по Витебску на портале государственной службы занятости сейчас числится около четырех тысяч вакансий. Порядка 150 безработных на данный момент официально зарегистрированы в нашем управлении, им оказывается необходимая помощь в поиске работы. В основном, это люди в возрасте 40–45 лет, есть и молодежь, а также пенсионеры. Замечательно, что трудоустройство им предлагают самые разные предприятия и организации Витебска, в том числе и частной формы собственности, – рассказала Светлана Королёва.
Так, например, Витебскому областному детскому клиническому центру требуются слесарь-сантехник, специалист по сопровождению программного обеспечения, санитарки и медсестры. В ОАО «Витебские ковры» готовы предложить работу швеям, ткачам, транспортировщикам и укладчикам-упаковщикам продукции, труд последних требует хорошей физической формы и крепкого здоровья, но и оплачивается достойно. Витебскому заводу тракторных запасных частей необходимы операторы станков с программным управлением, токари, фрезеровщики, наладчики, слесари механосборочных работ. В связи с созданием нового отдела и расширением производства (в ближайшее время на заводе планируют освоить выпуск снегоуплотнительной машины) здесь требуются инженер-технолог и инженер-конструктор.
– Нас абсолютно не смущает возраст пришедших на ярмарку. Если человек имеет нужную профессию, определенный опыт работы и готов приносить пользу заводу, то мы с радостью предлагаем ему попробовать свои силы в нашем дружном коллективе. Более того, как показывает практика, именно пенсионеры, благодаря своей скрупулезности и ответственному отношению к порученным обязанностям, на производстве являются незаменимыми, – подчеркнул начальник отдела кадров ОАО «ВЗТЗЧ» Сергей Новиков.
Беседуя с соискателями, кадровики многих предприятий среди прочих бонусов предлагали пройти обучение по предложенным профессиям с последующим трудоустройством.
Много вакансий имеется на ГП «Гордормост». Его представители сообщили, что предприятию для трудоустройства на постоянной основе нужны восемь водителей категории «С», свыше 10 грузчиков и трактористов. А с приходом осенне-зимней поры потребуются еще и уборщики дворовых территорий. Именно этой работой заинтересовалась витебчанка Галина Пушкина. В прошлом году женщина помогала адаптироваться к школе внуку-первокласснику, поэтому о работе не было и речи. Теперь, когда мальчик добирается в школу и обратно самостоятельно, у бабушки появилось больше свободного времени и она задумалась о трудоустройстве. Предложенная предприятием зарплата в 700–800 рублей женщину устраивает, поэтому к наведению чистоты и порядка на улицах и во дворах нашего города она готова приступить уже в ближайшее время.
– Сюда пришла, чтобы помочь с поиском работы своей подруге, которая, к сожалению, не смогла лично побывать на ярмарке вакансий, – рассказала еще одна витебчанка Валентина Ивановна. – Лично я уже давно на заслуженном отдыхе, но еще работаю проектировщиком. Мне радостно, что в свои годы могу быть востребованной. Вот и подруга решила не отставать от меня.
Последовали этому замечательному примеру и стали участниками очередной «Серебряной ярмарки вакансий» более 50 человек.
© Авторское право «Витьбичи». Гиперссылка на источник обязательна.
