В Беларуси претерпел корректировки порядок ведения трудовых книжек.
Это предусмотрено постановлением Министерства труда и социальной защиты от 10 января 2020 года № 1, которым вносятся изменения в ранее принятое постановление «О трудовых книжках» (от 16 июня 2014 года № 40). Важной новацией является исключение обязанности нанимателя-физического лица заполнять трудовые книжки своих наемных работников. Данная корректировка направлена на либерализацию ведения малого бизнеса.
Молодым людям, которые трудоустраиваются к физическим лицам на первое рабочее место, наниматели не будут заводить трудовую книжку, тем же, у кого она есть и кто пойдет на работу к физическому лицу после 28 февраля 2020 года, записи в книжку, в том числе о приеме и увольнении, вноситься не будут.
— Однако принятым работникам не стоит беспокоиться, — заверила заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Ирина Голодюк. — Эти нововведения ни в коем разе не отражаются на «летописи» их трудовой деятельности: данные о застрахованных лицах работодатель обязан в электронном виде передавать в Фонд социальной защиты населения. Для этого в Беларуси уже внедрена система индивидуального персонифицированного учета. Изменения вступили в силу 28 января нынешнего года.© Авторское право «Витьбичи». Гиперссылка на источник обязательна.
