Комитет государственного контроля Витебской области установил резервы сокращения расходов предприятий, в том числе часть из которых финансируется из средств бюджета.
Одна из основных статей затрат предприятий — заработная плата. При этом необоснованная численность работников отдельных подразделений влечет излишнее расходование средств.
Контрольное ведомство установило, что предприятие из Витебска с филиалами в семи городах и поселках области, оказывающими различные услуги населению, необоснованно завысило численность административно-управленческого персонала, в том числе бухгалтеров.
Расходы на содержание сверхнормативной численности бухгалтеров составили более 700 тысяч рублей. Частично данные расходы оплачивались из бюджета.
По мнению специалистов КГК, данных расходов можно было бы избежать, если бы руководством предприятий проводилась работа по нормированию труда, рациональному распределению обязанностей и оптимизации документооборота.
Штатные расписания предприятий должны быть обоснованы потребностью в работниках каждого подразделения и учитывать межотраслевые и отраслевые нормативы численности. От правильной организации труда напрямую зависит не только климат в коллективе, но и финансовые результаты, считают в ведомстве.
КГК указал предприятию и органам управления на необходимость задействовать выявленные резервы и подсчитал, что это позволит сократить затраты и улучшить финансовый результат минимум на 100 тысяч рублей в год.
© Авторское право «Витьбичи». Гиперссылка на источник обязательна.
