В 2024-м жизнь каждого из нас изменится: законодательные новшества в различных сферах так или иначе коснутся всех. Мы будем работать уже по скорректированному Трудовому кодексу, платить налоги с учетом изменений в Налоговом, планировать расходы, понимая, что минималка и зарплаты бюджетников вырастут, а больничный начнут рассчитывать по другим правилам. Какие главные изменения грядущего года уже известны? Читайте в обзоре БелТА.
Минималка и зарплата бюджетников
С 1 января 2024 года повысилась базовая ставка - до 250 рублей. Вслед за ней автоматически выросла и минимальная зарплата - до 626 рублей, и зарплаты в госучреждениях. Представители Минтруда отмечают, что увеличение базовой ставки планируется поэтапным и не будет единственным в наступающем году, повторяя подобную практику, примененную в 2023-м.
Пенсионный стаж
Повысился минимальный страховой стаж для получения трудовой пенсии. Он достиг 19 лет и 6 месяцев. Отметим, что речь идет о периоде, когда вы работали и наниматель платил взносы в ФСЗН. Декрет, служба в армии и учеба сюда не засчитываются. Кроме того, в новом году для подсчета пенсии будут учитывать заработок за последние 30 лет работы, а не за 29, как это было в 2023-м.
Напомним, что каждый год минимальный порог страхового стажа растет на 6 месяцев. Без минимального страхового стажа также можно получать социальную пенсию, но ее сумма меньше.
Получение пенсий и пособий
С 1 июля 2024 года жители столицы, областных и райцентров будут получать свои пенсии только в банках. Выбрать финансовое учреждение можно самому.
На почте по-прежнему будут выдавать пенсию только белорусам старше 70 лет, инвалидам I и II группы, если те не захотят прибегнуть к услугам банка.
Изменения не затронут жителей сельской местности: они, как и раньше, могут забрать причитающиеся выплаты в удобном для них месте - на почте или в банке. Доставка пенсий и пособий по всей стране переходит полностью в зону ответственности РУП "Белпочта". Отмечается, что на доставку ежегодно тратится около Br114 миллионов. Новые изменения позволят эти средства, как утверждает Минтруда, направить на повышение социальных выплат.
Сокращение рабочего дня
В Трудовом кодексе официально закрепили понятие "гибридная работа". Благодаря этому в 2024 году трудиться можно поочередно и в офисе, и на удаленке дома.
Многодетным родителям и тем, кто воспитывает ребенка-инвалида, предоставили альтернативу дополнительному выходному дню, который можно взять раз в неделю. Теперь такие папы и мамы могут сократить свой рабочий день на час.
Налоговый кодекс
Планируются изменения в налоговую систему. В частности, предполагается введение единого имущественного платежа, который включит в себя суммы трех налогов: транспортного, земельного и на недвижимость.
Кстати, транспортный налог предлагают повысить, исходя из уровня престижности марки авто и ее возраста. В Министерстве по налогам и сборам уже озвучили примерный список (точный будет приниматься правительством). В предварительном перечне премиальные марки - Ferrari, Maserati, Maybach, отдельные модели Mercedes, BMW, Audi, выпущенные не более трех лет назад. В министерстве подчеркнули, что у некоторых из перечисленных брендов есть и обычные линейки транспортных средств, которые будут облагаться обычной ставкой. А она повысится незначительно - до 10 рублей.
Предлагается поднять ставки подоходного налога с граждан, которые сдают в аренду жилые и нежилые помещения. Но и здесь рост будет незначительным: например, для столицы это 47 рублей вместо нынешних 43,90 рубля, в областных центрах - 44 рубля вместо 41,20, а в крупных районных центрах - 29 рублей вместо 27.
Отпуск и дополнительные выходные
С 1 января вступил в силу Трудовой кодекс с изменениями. Из самых важных новшеств - возможность делить отпуск больше чем на две части (при этом одна все равно должна быть не меньше 14 дней), а также оплачиваемый соцотпуск на три дня по поводу свадьбы или рождения ребенка. Наниматель сможет дать его, если посчитает нужным, даже если такие выходные не закреплены в коллективном договоре.
Еще один дополнительный выходной с сохранением оплаты предусмотрели в новом Трудовом кодексе для того, чтобы сотрудник мог пройти диспансеризацию. Работники в возрасте до 40 лет могут воспользоваться этим предложением раз в три года, те, кто старше, - раз в год. Два дня на посещение врачей положены женщинам старше 53 лет и мужчинам старше 58.
Больничные
С 1 июля 2024 года изменятся выплаты за больничные листы. Минимальный размер привяжут к сумме минимальной зарплаты (ранее - к бюджету прожиточного минимума в среднем на душу населения).
Размер выплат за больничный увеличится у тех, кто работает больше 10 лет. Для них с первого дня болезни пойдет оплата в размере 100% утраченного заработка. Для трудящихся меньше 10 лет - 80% утраченного заработка. Сейчас выплата больничного первые 12 дней составляет 80% утраченного заработка, остальные дни - 100%.
Кроме того, увеличится и размер среднедневного заработка, по которому рассчитывают больничный. В него войдут все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на соцстрахование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.
Беспилотники
С 28 марта 2024 года начнет действовать ряд пунктов указа №297, в котором в том числе прописан запрет на приобретение, отчуждение, передачу, а также другие действия, направленные на возникновение, установление, прекращение прав и обязанностей в отношении гражданских беспилотных летательных аппаратов и авиамоделей. В документе предусмотрено, что физлица обязаны либо продать юрлицам и ИП, либо сдать на ответственное хранение уполномоченному органу свой беспилотник. Куда - станет известно на днях. Тогда же появится ясность, на каких условиях можно сдать на хранение дрон.
С марта же торговцам будет нельзя продавать беспилотники. Кстати, с 27 сентября 2023 года физическим лицам уже запретили эксплуатацию гражданских беспилотных летательных аппаратов и авиамоделей, а также использование воздушного пространства гражданскими беспилотными летательными аппаратами.
© Авторское право «Витьбичи». Гиперссылка на источник обязательна.
