Вопросы задавались во время профсоюзного правового приема граждан, который прошел в Витебской области.
Правовой инспектор Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ Юлия Величенко:
- Такого права у нанимателя нет. Согласно статье 110 Трудового кодекса Республики Беларусь, рабочим считается время, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте и исполнять трудовые обязанности. Режим рабочего времени (время начала и окончания) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (ст.123 Трудового кодекса Республики Беларусь). Работник обязан находиться на работе только в эти часы. Более того, часть 8 статьи 133 Трудового кодекса прямо указывает, что время выполнения подготовительно-заключительных операций (получение наряда, материалов, ознакомление с документацией, подготовка и уборка рабочего места) должно учитываться как фактически отработанное время. Таким образом, отсутствие на рабочем месте за 20 минут до начала рабочего дня не является нарушением и не может повлечь дисциплинарную ответственность.
© Авторское право «Витьбичи». Гиперссылка на источник обязательна.
