– В связи с производственной необходимостью нанимателю необходимо мое присутствие на работе (нахожусь в трудовом отпуске). Я согласен на отзыв из отпуска. Как может быть компенсирована мне неиспользованная часть отпуска? На вопрос ответила главный правовой инспектор труда Витебского областного комитета профсоюза работников здравоохранения Алина Королева.
Ответила главный правовой инспектор труда Витебского областного комитета профсоюза работников здравоохранения Алина Королева.
На вопросы ответит начальник управления социально-трудовых отношений, заработной платы и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома Светлана Зиновьева.
Можно ли будет разделить отпуск более, чем на две части? Сохранится ли родительский день? Как изменятся условия труда для занятых неполное рабочее время? Ответы на эти вопросы получили витебчане на профсоюзных правовых приемах.
Темой приема станут нововведения Трудового кодекса Республики Беларусь 2024.
1 января 2024 года вступят в силу нововведения Трудового кодекса.
На очередном заседании областного совета по трудовым и социальным вопросам были рассмотрены важные аспекты в совместной деятельности по выполнению трехстороннего соглашения областных исполнительного комитета, союза нанимателей и объединения профсоюзов в изменившихся условиях.
Региональный семинар по разъяснению норм трудового законодательства прошел в Витебском облисполкоме.
Президент Беларуси Александр Лукашенко подписал Закон «Об изменении законов», которым вносятся изменения в Трудовой кодекс.
Предполагается, что предоставление отцовского отпуска будет обязательно для нанимателя. Его продолжительность - по желанию семьи - до 14 дней.
Не секрет, что в предпринимательском секторе, как и в любой другой сфере, работают разные люди — и те, кто добросовестно, самоотверженно относятся к делу, и те, кого вряд ли можно назвать бизнесменами.