Новое трехстороннее соглашение между Витебским областным исполнительным комитетом, областным объединением профсоюзов и областным союзом нанимателей подписали их председатели Николай Шерстнёв, Иван Возмитель и Владимир Туравинов 5 февраля в облисполкоме.
Ключевой для всей области документ социального партнерства будет действовать на протяжении 2019—2021 годов. Стороны соглашения создают дополнительные условия для экономического развития области, обеспечения социально-трудовых, экономических и правовых гарантий работников организаций всех форм собственности и населения области.
Первый заместитель председателя облисполкома Олег Мацкевич подчеркнул, что подписание соглашения — заключительный этап сложной многомесячной работы трехсторонней комиссии по выработке положений актуального документа. В нем сохранено все то значимое и позитивное, что содержалось в предыдущем соглашении (на 2016—2018 годы.).
— Новое соглашение более детальное, составленное с учетом гарантий в отношении определенных категорий трудящихся граждан, - заострил внимание Олег Сергеевич. - Перечень гарантий значительно расширен. Обеспечение их минимума обязательно для нанимателей, а выполнение в более полном объеме зависит от финансовых возможностей конкретного предприятия.
Предусмотрены дополнительные нормы для работников, воспитывающих несовершеннолетних детей; развития системы профессиональной подготовки кадров; стимулирования работников, повышающих профессиональные навыки; затронуты вопросы занятости, в том числе трудоустройства молодежи, лиц с ограниченными возможностями, женщин, имеющих несовершеннолетних детей, и другие.
Выступая перед собравшимися членами областного совета по трудовым и социальным вопросам, заместитель председателя областного объединения профсоюзов Виктор Луговцов пояснил, что соглашение — основа для заключения отраслевых и районных (городских) соглашений, коллективных договоров в организациях. Его нормы обязательны на территории области как минимальные гарантии при заключении коллективных договоров, отраслевых и местных соглашений и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.© Авторское право «Витьбичи». Гиперссылка на источник обязательна.
