Совсем скоро на предприятиях и в организациях начнут планировать трудовые отпуска на следующий календарный год. При этом работникам важно учесть не только личные интересы, а нанимателям - интересы производства, но и требования законодательства, отметили в ведомстве.
График отпусков
- составляется не позднее 5 января (иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом);
- устанавливает очередность предоставления трудовых отпусков для всех работников организации;
- составляется на календарный год в организациях любой формы собственности в обязательном порядке;
- утверждается нанимателем и, если того требует коллективный договор, согласовывается с профсоюзом;
- обязательно доводится до сведения всех работников.
При составлении графика трудовых отпусков нанимателю необходимо учесть:
- мнение работника о времени его ухода в отпуск;
- обязанность запланировать отпуск отдельным категориям работников по их желанию в летнее или другое удобное время либо в определенный период;
- необходимость предоставления трудового отпуска ежегодно в течение рабочего года.
Несоблюдение должностным лицом нанимателя установленного порядка предоставления работникам отпусков влечет наложение штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин (часть 6 статьи 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).
© Авторское право «Витьбичи». Гиперссылка на источник обязательна.
