В Витебске профсоюзный правовой прием граждан на базе территориального центра социального обслуживания населения Витебского района и областного объединения профсоюзов провела правовой инспектор труда областной организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Галина Зубрицкая.
Профсоюзный юрист разъяснила работникам ТЦСОН особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями на встрече по правовому просвещению «Женский труд». Так, Трудовым кодексом Республики Беларусь установлено, что запрещено привлекать женщин к выполнению тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную, превышающих установленные нормы. Запрещено привлекать беременных женщин к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни, направлять их в служебную командировку. По желанию женщины, имеющей двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, наниматель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в течение календарного года. По просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (в том числе находящегося на ее попечении), наниматель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Это закреплено в пункте 1 части второй статьи 289 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Профсоюзный юрист разъяснила работникам ТЦСОН особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями на встрече по правовому просвещению «Женский труд». Так, Трудовым кодексом Республики Беларусь установлено, что запрещено привлекать женщин к выполнению тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную, превышающих установленные нормы. Запрещено привлекать беременных женщин к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни, направлять их в служебную командировку. По желанию женщины, имеющей двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, наниматель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в течение календарного года. По просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (в том числе находящегося на ее попечении), наниматель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Это закреплено в пункте 1 части второй статьи 289 Трудового кодекса Республики Беларусь.
© Авторское право «Витьбичи». Гиперссылка на источник обязательна.
