Что делать, если заболел до или во время трудового отпуска? – На вопрос ответили в Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Если работник заболел во время трудового отпуска: он продлевается на соответствующее число календарных дней. Также по желанию работника неиспользованная часть отпуска может быть перенесена на другой, согласованный с нанимателем, срок текущего рабочего года.
Если работник заболел до начала трудового отпуска: он по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.
Условия переноса неиспользованной части трудового отпуска в связи с болезнью:
- желание работника;
- достижение договоренности с нанимателем о сроке переноса части трудового отпуска.
Перенос осуществляется в рамках текущего рабочего года.
Важно: работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.
© Авторское право «Витьбичи». Гиперссылка на источник обязательна.
