Более 7 тысяч человек трудятся сегодня в сфере социальной защиты Витебщины. Благодаря каждому из них достигнуты высокие результаты по всем показателям — в области социально-трудовых отношений, занятости, социальной защиты, пенсионного обеспечения жителей нашего края.
На вопросы корреспондента газеты «Витьбичи» ответил председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома Борис Ефремов.
— Борис Сергеевич, как известно, одной из приоритетных целей государственной социальной политики является повышение уровня и качества жизни граждан. Подводя предварительные итоги ушедшего в историю 2025 года, как бы вы его охарактеризовали с точки зрения развития сферы социальной защиты? И какие цели уже поставлены перед коллективами в новом году?
— Прошедший год был отмечен многими положительными тенденциями. И, пожалуй, прежде всего нужно отметить то, что мы не допустили роста уровня безработицы и сохранили прогнозируемую ситуацию на рынке труда. Более того, снижен уровень зарегистрированной безработицы, который на конец декабря 2025 года составил 0,1 процента, и увеличен уровень занятости населения.
Органами по труду, занятости и социальной защите оказано содействие в трудоустройстве 16,6 тысячи граждан. Удельный вес трудоустроенных граждан, обратившихся за содействием, составил 85 процентов. Вернулись на рынок труда 15 тысяч человек из числа попавших в базу данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике.
В 2026 году основной задачей по обеспечению сбалансированного рынка труда будет консолидация внутренних трудовых ресурсов. Структурная трансформация экономики требует от государства создания условий для интеграции всех категорий населения в трудовую деятельность. Приоритетом станет эффективное использование существующего трудового потенциала, обеспечение быстрого выхода на рынок труда молодежи, внедрение дополнительных стимулов активизации труда лиц старше трудоспособного возраста и инвалидов. Привлечение в страну квалифицированной иностранной рабочей силы станет одним из инструментов обеспечения потребности рынка труда и позволит восполнить дефицит рабочей силы в различных секторах экономики.
— Вопрос, который всегда остается приоритетным, это уровень заработной платы.
— Заработная плата по области в целом стабильно растет. Квартальный целевой показатель по номинальной начисленной среднемесячной заработной плате, доведенный Витебской области, перевыполняется (за январь — сентябрь 2025 года он составил 117,4 процента при задании — 110,5 процента). По году также ожидается перевыполнение.
Среднемесячная заработная плата за январь — ноябрь 2025 года в целом по области составила 2212,6 рубля, в том числе за ноябрь — 2244,5 рубля, темп роста к соответствующему периоду 2024 года — 116,8 и 113,9 процента, реальной — 109,6 и 106,4 процента соответственно.
Среднемесячная заработная плата за январь — ноябрь 2025 года в целом по области составила 2212,6 рубля, в том числе за ноябрь — 2244,5 рубля, темп роста к соответствующему периоду 2024 года — 116,8 и 113,9 процента, реальной — 109,6 и 106,4 процента соответственно.
В новом году будет продолжена работа по этапному повышению уровня среднемесячной заработной платы в организациях сферы производства до среднеотраслевого значения. Особое внимание необходимо уделить опережающему росту производительности труда над ростом заработной платы. По прогнозу темп роста среднемесячной заработной платы за 2026 год по отношению к 2025-му составит 112,6 процента.
— Охрана труда также одна из важнейших задач, которую ежедневно решают специалисты вашего ведомства. Какие задачи ставите вы в этой отрасли?
— Нужно отметить, что ряд принятых управленческих решений позволил обеспечить комплексную и системную работу в области охраны труда. Запланированные на 2025 год мероприятия выполнены с опережением и в полном объеме. Ежегодно увеличивается сумма денежных средств, выделяемых на мероприятия по техническому перевооружению и модернизации производств. В прошлом году израсходовано более 27 миллионов рублей на эти цели.
Улучшены показатели факторов производственной среды на рабочих местах. Обеспечено выполнение сводного целевого показателя по снижению удельного веса работников, которые трудятся во вредных и опасных условиях.
Проведена работа по внедрению в организациях систем управления охраной труда, которые обеспечивают выявление производственных опасностей, оценку риска травмирования работников, разработку и реализацию профилактических мероприятий.
— Борис Сергеевич, именно ваше ведомство стоит на защите социальных прав огромной группы жителей Придвинья, которую составляют пенсионеры.
— Вопросам пенсионного обеспечения в нашем государстве уделяется большое внимание. Основными задачами пенсионной системы являются финансовая устойчивость и рост пенсионных выплат с учетом повышения жизненных стандартов. В связи с ростом бюджета прожиточного минимума ежеквартально повышались размеры минимальных трудовых и социальных пенсий, надбавок и повышений к пенсиям. Два раза происходило повышение трудовых пенсий в среднем на 15 процентов.
Средний размер трудовой пенсии в 2025 году сложился в сумме 923,35 рубля. За 11 месяцев фактические расходы на выплату пенсий и пособий выросли на 14,5 процента и составили 3,1 миллиарда рублей.
В 2025 году произошли изменения в пенсионном законодательстве.
Так, с 1 января работающим пенсионерам пенсию стали выплачивать без применения ограничений по индивидуальному коэффициенту заработка. Детям-инвалидам в случае смерти одного из родителей установлено дополнительное повышение к пенсии (с учетом степени утраты здоровья) от 80 до 110 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ).
Повышение по этому основанию предусмотрено и для инвалидов с детства I и II группы старше 18 лет, если кормилец умер до их совершеннолетия (в размере 110 и 95 процентов БПМ соответственно).
С 1 мая 2025 года были увеличены размеры повышений к пенсии ветеранам войны и установлены повышения к пенсии лицам из числа работников, направлявшихся в Афганистан.
Предоставлено право досрочного выхода на пенсию по возрасту гражданам из числа военнослужащих, принимавших участие в боевых действиях на территории других государств, при условии наступления инвалидности и наличия стажа работы, требуемого для назначения пенсии по возрасту на общих основаниях на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста.
Активно продолжает свое действие механизм пенсионного обеспечения — добровольное накопительное страхование пенсии, цель которого — расширение возможности повышения материального обеспечения в старости.
— В Витебской области динамично развивается система соцзащиты, основными составляющими которой являются социальное обслуживание, поддержка нетрудоспособных граждан, реабилитация и абилитация инвалидов, государственная адресная социальная помощь, создание доступной среды жизнедеятельности для обеспечения независимого проживания инвалидов и физически ослабленных лиц. Насколько велика армия граждан, которые охвачены этой работой?
— Весь спектр социальных услуг нуждающимся гражданам пожилого возраста и инвалидам в области сегодня оказывают 25 территориальных центров социального обслуживания населения, в которых функционируют 139 отделений. Для обеспечения доступности социального обслуживания жителей области организована деятельность 20 социальных пунктов, 7 филиалов центров, 25 хозяйственных бригад и 23 бригад социального обслуживания на мобильной основе.
В области проживают 264,1 тысячи пожилых граждан, из них 142,6 тысячи — одиноко проживающие, чуть более 20 тысяч — одинокие.
Социальной помощью на дому охвачено 17,2 тысячи нетрудоспособных граждан — это больше, чем в предыдущий год.
Гражданам оказано более 118 тысяч разовых социально-бытовых услуг по социально низким расценкам: это услуги сиделки, няни, дневного присмотра, переводчика жестового языка, персонального ассистента, в рамках реализации государственного социального заказа, в форме замещающей семьи.
В стационарной форме социальные услуги предоставляют 20 отделений круглосуточного пребывания для граждан пожилого возраста территориальных центров, в которых проживают более 600 человек. Порядка 7,5 тысячи человек были обеспечены средствами реабилитации. Более 22 тысячам граждан предоставлена государственная адресная социальная помощь на сумму 15 миллионов рублей. В 2025 году в области насчитывалось уже 626 многодетных семей, которым был назначен семейный капитал, принято 710 решений о досрочном распоряжении этими средствами.
В области работают 15 стационарных учреждений социального обслуживания (пансионаты), в которых проживают более 3,9 тысячи человек, из них 4 — общего типа, 10 — психоневрологического и 1 — для детей-инвалидов.
В каждом социальном пансионате работают кабинеты реабилитации, релаксации, ЛФК, оснащенные современными тренажерами, соляные комнаты. Проводится кружковая работа, открыты лечебно-трудовые мастерские.
Во всех учреждениях внедрена и отработана система адаптивной физической рекреации для проживающих, организовано сопровождение реабилитационного процесса, а также проживание в условиях повышенной комфортности, предоставляются услуги краткосрочного проживания и социальной передышки. Сегодня средняя продолжительность жизни в социальных пансионатах составляет 76,1 года, и эта цифра более всего свидетельствует о качестве обслуживания.
— Борис Сергеевич, с чем хотели бы вы обратиться к своим работникам, специалистам в канун профессионального праздника?
— Задачей в новом году для нас является, прежде всего, сохранение динамики развития всей системы комитета и в первую очередь роста уровня заработной платы, обеспечение более эффективной занятости населения. Совершенствование формы социального обслуживания и обеспечение максимальной доступности социальных услуг, что позволит повысить качество жизни наших граждан.
В настоящее время социально-трудовая сфера является одной из наиболее сложных и многогранных составляющих общественной жизни, затрагивает интересы каждого человека и каждой семьи, оказывает большое влияние на настрой всего общества.
Пользуясь случаем, хочу выразить слова благодарности всем сотрудникам комитета, управлений по труду, занятости и социальной защите рай-, горисполкомов, учреждений социального обслуживания за их благородный и нелегкий труд.
© Авторское право «Витьбичи». Гиперссылка на источник обязательна.
