Вопросы задавались во время профсоюзного правового приема граждан, который прошел в Витебской области.
Правовой инспектор труда Витебской областной организации Профсоюза работников строительства и стройматериалов Дмитрий Фурсов:
Согласно части 1 статьи 41 Трудового кодекса Республики Беларусь, срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае болезни, инвалидности, поступления на военную службу и иных уважительных причин. Постановлением Пленума Верховного Суда РБ от 21.12.2023 № 9 определено, что выход на пенсию является уважительной причиной для досрочного расторжения контракта. Таким образом, работник вправе обратиться к нанимателю с письменным заявлением о досрочном расторжении контракта в связи с выходом на пенсию с указанием даты увольнения. Наниматель обязан уволить его именно этой датой.
© Авторское право «Витьбичи». Гиперссылка на источник обязательна.
