За нарушение трудовой дисциплины на работника нельзя накладывать два взыскания одновременно

logo
Пятница, 18.11.2016 14:52 | Рубрика: Социум
0970

— Вправе ли меня за нарушение трудовой дисциплины (преждевременный уход с работы на два часа) лишать премии на два месяца за октябрь и ноябрь и объявить замечание?
Сергей Николаевич.

— Нет, не вправе. Лишение полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера на срок до 12 месяцев является мерой дисциплинарного взыскания. Замечание также является дисциплинарным взысканием. Учитывая, что за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание, наниматель вправе принять решение либо об объявлении замечания, либо о лишении премии за октябрь и ноябрь. Право выбора принадлежит нанимателю, и при этом должна учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника на производстве, — ответила Галина Галай, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда.

© Авторское право «Витьбичи». Гиперссылка на источник обязательна.

Оставить комментарий
Текст сообщения*
Обновить Защита от автоматических сообщений