В Витебске состоялся городской молодежный форум

Около 100 участников собрал городской молодежный форум, на котором были подведены итоги конкурса на лучшую работу с молодежью на предприятиях Витебска.

Организатором форума выступил отдел идеологической работы и по делам молодежи Витебского горисполкома. В рамках форума молодые работники 50 предприятий города совершили экскурсии на КУП «ВКК «Витьба» и УП «Витебскоблгаз», познакомились с производственным процессом.

Во Дворце культуры и техники железнодорожников Витебского отделения Белорусской железной дороги состоялось пленарное заседание, в котором приняли участие начальник главного управления идеологической работы и по делам молодежи облисполкома Геннадий Егоров, заместитель председателя горисполкома Виктор Глушин. Начальник отдела идеологической работы и по делам молодежи горисполкома Татьяна Игнаткова отметила основные направления молодежной политики в Витебске – такие, как работа с молодыми специалистами, их адаптация в трудовых коллективах, патриотическое воспитание, возможность продолжать образование, организация культурного досуга и здорового образа жизни, вовлечение молодежи в правоохранительное, волонтерское движение, общественные организации.

О работе с молодыми специалистами рассказал исполняющий обязанности первого секретаря Витебского горкома БРСМ Артур Витоль:

– В 2018 году на базе медуниверситета прошел Первый городской молодежный образовательный форум, где прошли встречи с представителями власти, экскурсии на предприятия, мастер-классы, планируем провести его и в 2020 году. Работающая молодежь принимает участие в проекте «100 идей для Беларуси», активно вовлечена в волонтерскую деятельность.

О том, как налажена работа с молодыми специалистами на Белтелекоме и Витебском отделении Белорусской железной дороги, рассказали их представители.

В рамках форума прошло подведение итогов городского конкурса на лучшую организацию работы с молодежью в трудовых коллективах, учредителем которого является горисполком. Как рассказала Татьяна Игнаткова, конкурс стартовал в январе и проходил в два этапа – районный и городской, на последний было представлено восемь конкурсных материалов.

– Все материалы, раскрывающие работу с молодежью в трудовых коллективах, были интересные, объемные и достойные. При подведении итогов учитывалось количество молодежи на предприятии, то, каким образом построена работа с ней, как налажена адаптация молодых специалистов, какие социальные гарантии для них предусмотрены, работа с молодежными объединениями, добровольными дружинами, как организован культурный досуг, спортивно-массовая, оздоровительная работа, а также содействие профессиональному и карьерному росту, закрепление на рабочем месте, – пояснила Татьяна Николаевна.

В итоге победителем конкурса стало Витебское отделение Белорусской железной дороги. Второе место занял Витебскоблгаз, третье отдано Витебскому филиалу республиканского УП «Белтелеком». Оргкомитет отметил еще двух участников: в номинации «Организация работы с молодежными объединениями на предприятии» лучшим стал кондитерский комбинат «Витьба», в номинации «Формирование корпоративной молодежной культуры» – предприятие витебского филиала РУП «Белпочта».

Победителям и призерам вручили дипломы и награды.

В холле Дворца работали презентационные площадки предприятий. Для работающей молодежи была организована увлекательная экскурсия в музей истории железнодорожников. Украшением программы стала концертная программа с участием творческих коллективов ДКиТ.