Постарайтесь за это время понять, нравится ли вам эта работа и справляетесь ли вы с ней. Если что-то вас не устраивает, то в этот период вы можете уволиться в три дня и без объяснения причин.
А вот руководство уволить вас может только при наличии объективных данных, которые бы свидетельствовали о вашей неспособности выполнять обязанности по профессии.
Подробнее о нюансах работы на испытательном сроке рассказывает профсоюзный юрист Диана Чуприна.
- работников моложе 18 лет,
- молодых рабочих, получивших профтехническое образование, и молодых специалистов,
- инвалидов,
- временных и сезонных работников,
- при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю,
- при приеме на работу по конкурсу или по результатам выборов.
© Авторское право «Витьбичи». Гиперссылка на источник обязательна.