Что делать если вы работаете на испытательном сроке?

Четверг, 12.09.2019 11:21 | Рубрика: Профсоюзы
0320
Постарайтесь за это время понять, нравится ли вам эта работа и справляетесь ли вы с ней. Если что-то вас не устраивает, то в этот период вы можете уволиться в три дня и без объяснения причин.

А вот руководство уволить вас может только при наличии объективных данных, которые бы свидетельствовали о вашей неспособности выполнять обязанности по профессии.

Подробнее о нюансах работы на испытательном сроке рассказывает профсоюзный юрист Диана Чуприна.

И помните, что законодательно запрещено устанавливать предварительное испытание для:
  •   работников моложе 18 лет,
  •   молодых рабочих, получивших профтехническое образование, и молодых специалистов,
  •   инвалидов,
  •   временных и сезонных работников,
  •   при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю,
  •   при приеме на работу по конкурсу или по результатам выборов.

© Авторское право «Витьбичи». Гиперссылка на источник обязательна.

Оставить комментарий
Текст сообщения*
Обновить Защита от автоматических сообщений